复盘自己工作的这三年多

在我毕业3年的时候就想写一篇文章来复盘一下自己的经历,只是因为家里在装修,加上工作当时并不是很顺利,所以就没有心情去写这篇文章。此事也就一直拖着,这不元旦又过去了,新的一年又开始了,所以又萌生起复盘自己这几年工作的想法了。
加上前几天自己的升级答辩, 答辩通过了,但是那次公司升级答辩的人太多,于是公司就按照工时倒排,所以我就悲剧了(因为Qunar被携程收购了以后确实没啥事情可干,我也不喜欢没事留在公司耗时间),公司被收购以后,官僚气息也来越严重了,加上升级这个事情很大程度上都是看关系,估计以后我升级也就没戏了,我也就不抱希望了。
在Qunar呆了3年多,经历了团队组建、公司上市、公司被收购、公司退市,能够在刚刚毕业就在一家公司经历这些,也算是我运气不错吧。(现在在Qunar呆的基本都是有股票的,否则都走了,包括我)也看到了公司大了以后会出现的种种问题。也从最初的实习生,到主程序员,到管理岗位都干过,所以我也算是经历的比较多了吧。因此打算在这篇文章简述一下我的一些经验。
我写文章一般比较随性,想到哪里写到哪里,同时也会不定时的跟新,毕竟我的文章都是写给自己看的,所以如果你偶然看到这篇文章,感觉这篇文章写的很烂,那么可能真的是我的写作水平有问题,只能说抱歉了。

犯过的错误

  • 自己智商太低,提升太慢。
  • 人际关系处理能力太差,容易得罪人
  • 情商太低
  • 喜欢在微博和朋友圈吐槽,经常给大家带来负能量
  • 实习期间没有好好表现
  • 实习结束到达新部门的前几个月并没有意识去主动的表现自己的能力
  • 和公司几个高层没有搞好关系
  • 没有忧患意识,总是低头干事,没有抬头看路
  • 部门分配的时候,没有主动争取去业务线核心部门,随大流了
  • 学习的东西太杂,面铺的太广,导致深度不够
  • 自己所在的部门太内部了,导致很难做出彩但是很容易出丑,自己也没有主动换部门的意识。导致自己升级也比较困难
  • 在自己带团队期间,却一直给各大Boss说自己不愿意带团队,放弃了自己的管理岗位,
  • 没有把握住机会,也没有努力的争取过机会
  • 在公司认识的人太少
  • 没有及早的远离舒适区

总结和改进

  • 努力提升自己的情商,少发微博和朋友圈吐槽,少传递负能量
  • 努力提升自己的人际沟通能力,多交朋友
  • 努力提升的自己的专业技能,今年需要努力限制广度,专注深度了。
  • 如果去一个新的位置新的环境,一定在刚开始的几个月内努力展示自己的优点,给大家留下好印象。因为第一印象很难改变。
  • 如果可以选择,一定要去公司的核心部门,怎么看核心部门,就是赚钱的部门。有话语权,公司资源也会倾斜
  • 会哭的孩子有奶吃
  • 不排斥管理,能做管理就做管理,其实在中国,做管理多少都会有优势
  • 有意识的创造机会,并把握机会
  • 及时的远离自己的舒适区
  • 多写博客,多谢代码
  • 关心社会上的事情,比如房产,比如股票,比如比特币,别傻逼的只会写代码
  • 选择有时候比努力更加重要
  • 个人的努力虽然重要,但是也要考虑历史的进程,更重要的是历史的现场

写在后面

一开始我写了很多细节,也举了很多的例子,但是其中也透露了很多我和同事的私事。被当事人看见挺尴尬的,所以就全部删除了,只能简写了

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6 replies to 复盘自己工作的这三年多

  1. 很多时候自己也想写一下自己的生活,存起来供想自己以后可能会看到,想给某些人看,也不想给某些人看到,一般都是私密设置的,哈哈O(∩_∩)O哈哈~

    • 我一般是只写,写完以后不在朋友圈,微博提。这样谁爱看到谁看到,哈哈。

  2. 感觉楼主很厉害。哈哈

  3. 如今已经不怎么发朋友圈了
    微博倒是发的多一点儿,毕竟没有多少熟人在微博上。

    • 恩,我也是这样

  4. 楼主大神,有问题想请教你,怎么联系你呢

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